Ecole Ressources Humaines

Le BAC+3 Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines (type Licence pro RH) se prépare à Isefac Alternance Paris et Lille.

Niveau requis pour le Bac+3 RH en alternance

 Pour rentrer en BAC+3 Charg(e) de Gestion Ressources Humaines en alternance , il faut :

• Avoir suivi 2 années d'enseignement supérieur type BTS (Assistant Manager , CGO, AG, NRC , MUC...), DUT, Bachelor en RH, Licence
• Maîtriser un certain nombre d'acquis bureautiques, juridiques et une langue étrangère
• Rechercher une formation professionnelle complémentaire menant vers des fonctions au sein d'une Direction des Ressources Humaines, d'un Cabinet de Recrutement ou en Interim.

Objectif du BAC+3 Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines en alternance

L'objectif du cycle est double: donner aux étudiants l'accès à une formation type Licence pro Ressources Humaines permettant de d'acquérir des réflexes de base en matière de droit social et de mieux de repérer dans l'univers juridique très mouvant. Mais aussi de savoir mettre en oeuvre une opération de recrutement dans sa globalité, et de savoir mener l'entretien individuel.

Parallèlement, la compréhension de la politique de rémunération doit permettre de contribuer à faire évoluer l'entreprise avec ses salariés. Le salarié en alternance pourra aussi aborder la gestion de la paie et approcher le domaine de l'Intérim.

Temps d'initiation à la Stratégie Ressources Humaines, l'année se veut préparatoire au cycle Manager RH de l'Isefac Alternance, Titre certifié par l'Etat au niveau I (Bac+5).

Quelles spécialisations en Ressource Humaines à Bac+3 ?

Au delà du tronc commun, l'étudiant en Bac+3 Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines en alternance va pouvoir se professionnaliser davantage en choisissant une thématique forte, liée à sa fonction en entreprise. La formation dispensée en alternance répond ainsi à la fois à la demande des entreprises par son contenu concret et au besoin d'autonomie des jeunes salarié(e)s sur leur domaine de prédilection.

L'Ecole propose 2 modules de spécialisation :

• Chargé(e) de Recrutement
• Administration du Personnel / Paye

Les matières professionnelles s'organisent autour de temps forts:

Initiation à la Stratégie des Ressources Humaines

• Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
• Recrutement
• Formation Professionnelle Continue
• Gestion de la mobilité

Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines

• L'Evaluation
• Gestion des rémunérations
• Aspects Sociaux de la Relation de travail
• Droit Social
• Anglais des RH

Seminaires Professionnels

• L'Entretien de Recrutement
• Gestion de la Diversité
• Introduction à la Prévention des Risques Psycho-Sociaux

S'inscrire en BAC+3 Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines en alternance

Pour vous inscrire en alternance en Ressources Humaines :

• Remplissez le dossier d'inscription en ligne ou
• Téléchargez le dossier de candidature
• Participez au concours d'entrée (convocation après étude du dossier de candidature)

Vous pouvez contacter ISEFAC ALTERNANCE PARIS :

• Téléphone: 01 47 70 85 03
• E-mail : paris@isefac.org

Vous pouvez contacter ISEFAC ALTERNANCE LILLE :

• Téléphone: 03 20 42 78 50
• E-mail : lille@isefac.org

Le programme en BAC+3 Ressources Humaines

Après le BAC+3 RH en alternance...

Cette année en alternance permet d'accéder au cycle Bac+5 Manager Stratégique RH en alternance.

Tous les titres Isefac en Bac+5 sont certifiés par l'Etat (RNCP) au niveau I

en savoir plus sur les cycles Bac+4/5 Isefac en alternance

Le titulaire d'un BAC+3 Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines peut évoluer vers des fonctions au sein de cabinets de recrutement, d'agences d'interim, de Directions des Ressources Humaines:

• Métier RH: Assistant(e) Ressources Humaines
• Métier RH: Assistant(e) Gestion du Personnel
• Métier RH: Assistant d'Agence Intérim
• Métier RH: Assistant(e) service formation
• Métier RH: Gestionnaire de Paie
• Métier RH: Chargé(e) de recrutement