Charge(e) de gestion en Ressources Humaines
Ce Bachelor RH est une formation dispensée par Isefac Paris qui conduit à l'obtention du Titre Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines. L'objectif du cycle est double: donner aux étudiants l'accès à une formation Ressources Humaines permettant de d'acquérir des réflexes de base en matière de droit social et de mieux de repérer dans l'univers juridique très mouvant. Mais aussi de savoir mettre en oeuvre une opération de recrutement dans sa globalité, et de savoir mener l'entretien individuel. Parallèlement, la compréhension de la politique de rémunération doit permettre de contribuer à faire évoluer l'entreprise avec ses salariés. Le salarié en alternance pourra aussi aborder la gestion de la paie et approcher le domaine de l'Intérim. Temps d'initiation à la Stratégie Ressources Humaines, l'année se veut préparatoire au cycle Manager RH de l'Isefac Alternance, Titre certifié par l'Etat au niveau I (Bac+5). Au delà du tronc commun, l'étudiant en Bac+3 Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines en alternance va pouvoir se professionnaliser davantage en choisissant une thématique forte, liée à sa fonction en entreprise. La formation dispensée en alternance répond ainsi à la fois à la demande des entreprises par son contenu concret et au besoin d'autonomie des jeunes salarié(e)s sur leur domaine de prédilection. L'Ecole propose 2 modules de spécialisation : Les matières professionnelles s'organisent autour de temps forts: Initiation à la Stratégie des Ressources Humaines Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines Seminaires Professionnels Pour intégrer le cursus Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines en alternance , il faut : Le titulaire d'un BAC+3 Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines peut évoluer vers des fonctions RH au sein d'entreprises, de cabinets de recrutement, d'agences d'interim, de Directions des Ressources Humaines: Pour vous inscrire en alternance en Ressources Humaines : Vous pouvez contacter ISEFAC ALTERNANCE PARIS : Cette année en alternance permet d'accéder au cycle Bac+5 Manager Stratégique RH en alternance. Tous les titres Isefac en Bac+5 sont certifiés par l'Etat (RNCP) au niveau I en savoir plus sur les cycles Bac+4/5 Isefac en alternance Le titulaire d'un BAC+3 Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines peut évoluer vers des fonctions au sein de cabinets de recrutement, d'agences d'interim, de Directions des Ressources Humaines: Formation
Bachelor Ressources Humaines: Titre certifié par l'Etat (rncp) Niveau II
Objectif du Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines en alternance
Quelles spécialisations en Ressources Humaines à Bac+3 ?
Niveau requis pour se présenter en Bac+3 RH en alternance
Les métiers après Bac+3 RH
S'inscrire en Bac+3 Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines en alternance
Programme
Le programme en BAC+3 Ressources Humaines
MATIÈRES
CRÉDITS
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
20 CRÉDITS
> Initiation à la stratégie des emplois et des compétences
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Le recrutement
- La formation professionnelle continue
- Le gestion de la mobilité
> Gestion opérationnelle des Ressources Humaines
- Evaluation
- Gestion des rémunérations
- Bilan social et indicateurs sociaux
- Communication interne et ressources humaines
- Techniques de paye
- Instances représentatives du personnel
> Mémoire professionnel
MODULES DE SPÉCIALISATION
12 CRÉDITS
> Chargé(e) de recrutement
> Administration du Personnel/Paye
DROIT SOCIAL
10 CRÉDITS
> Droit social
- Sources du droit
- Formalités administratives et actions lées à l'embauche
- Départ du salarié...
ANGLAIS
10 CRÉDITS
> Anglais des Ressources Humaines
SÉMINAIRES PROFESSIONNELS
8 CRÉDITS
> Insertion, emploi & getion de la diversité
> Introduction à la prévention des risques psycho-sociaux
Après le BAC+3 Ressources Humaines en alternance...
Métiers